Beschreibung
HelloFresh sucht eine:n leitende:n Partner:in für Aktien- und Anreizvergütung, der/die die Gestaltung, Verwaltung, Governance, Compliance und strategische Umsetzung globaler Aktienprogramme, kurz- und langfristiger Anreizpläne, der Vergütung von Führungskräften und von Vergütungsrahmen verantwortet. Die Position berichtet an den Global Director, Compensation Strategy und leitet Aktienplattformen und Datenintegrität, Anreizmodellierung, Benchmarking für Führungskräfte und die Ausgestaltung von Angeboten, Entgeltgleichheit, regulatorische Compliance, vergütungsbezogene Due Diligence sowie die Einflussnahme auf funktionsübergreifende Stakeholder. Erforderlich sind mindestens 8 Jahre zunehmend verantwortungsvolle Erfahrung im Vergütungsbereich, darunter 4 Jahre mit Schwerpunkt auf Aktien, Anreizen oder der Vergütung von Führungskräften in einem globalen, wachstumsstarken Technologie- oder E-Commerce-Unternehmen, sowie ausgeprägte Kompetenzen in Finanzmodellierung, Analyse, Governance und Stakeholder-Management. Die Stelle bietet ein hybrides Arbeitsmodell und Leistungen wie Unterstützung bei der Altersvorsorge, Umzugshilfe, Rabatte, Lernbudgets und Wellbeing-Programme.
