Beschreibung
Radius sucht eine Vollzeitkraft als Manager für Lernen und Entwicklung in Berlin, die fünf Tage pro Woche im Büro arbeitet. Die Position unterstützt die Entwicklung und Durchführung von Lernprogrammen an mehreren Standorten, darunter Vertriebsunterstützung, Einführung und Weiterbildung für Agents und Führungskräfte, Onboarding, Entwicklung von Schulungsprogrammen, Engagement im Learning Hub, Umsetzung nach Workshops und Einführung von KI-Lösungen. Die Position berichtet an den Director of Learning and Development, Group und erfordert mindestens zwei Jahre Erfahrung im Vertrieb, Account Management oder Vertriebstraining sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Beziehungsmanagement, in der Moderation und Kommunikation sowie gute Englischkenntnisse.
