Beschreibung
Helsing stellt eine Leitung für Lernen ein, die für die tägliche Konzeption, Durchführung und kontinuierliche Verbesserung der Onboarding-, Führungs- und Lernprogramme verantwortlich ist. Die Rolle konzentriert sich auf die Moderation des Onboardings vor Ort in München, die Koordination der Logistik mit mehreren Interessengruppen, die Unterstützung neuer Mitarbeitender und Führungskräfte, die Pflege von Wissensressourcen, die Entwicklung von Lerninhalten, die Messung des Engagements sowie die Abstimmung mit People Operations und Talent Acquisition. Für die Position sind fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, regelmäßige Moderation vor Ort in München sowie die Bereitschaft erforderlich, dorthin umzuziehen oder dort ansässig zu sein. Zu den Leistungen gehören Umzugsunterstützung, Lernbudgets, Unterstützung für Gesundheit und Wohlbefinden, Elternzeit und Möglichkeiten für Remote-Arbeit.
