Beschreibung
Der Arbeitgeber stellt in Vollzeit einen Lohn- und Gehaltsabrechner ein, um die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung zu unterstützen, Personal- und Bewegungsdaten zu pflegen, Fragen zur Sozialversicherung und zur Lohnsteuer zu bearbeiten, Zeit- und Abwesenheitsnachweise zu korrigieren, Mitarbeiteränderungen abzuwickeln, Abrechnungsunterlagen vorzubereiten, mit Mitarbeitenden und Behörden zu kommunizieren und den Monatsabschluss sowie die HR-Lohnbuchhaltungsadministration zu unterstützen. Die Position bietet einen Stundenlohn von bis zu 28,65 €, einen gesicherten unbefristeten Arbeitsvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen sowie eine strukturierte Einarbeitung.
