Beschreibung
Die Rolle unterstützt eine definierte Gruppe von Mitarbeitenden bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung, analysiert und optimiert Abrechnungsprozesse, entwickelt Standards und Workflows und setzt Automatisierung sowie Systemverbesserungen um. Erforderlich sind mehrere Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifvertragsrecht, eine ausgeprägte IT-Affinität sowie sehr gute Deutschkenntnisse. Die Position bietet flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Remote-Arbeit, sowie betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, Bonus- und Urlaubsleistungen.
