Beschreibung
Die Rolle erstellt monatlich eigenständig die Lohn- und Gehaltsabrechnungen, verwaltet Mitarbeiterabwesenheiten, unterstützt Kolleginnen und Kollegen bei Fragen zu Vergütung und Gehaltsabrechnung, erstellt Bescheinigungen für Krankenkassen und Behörden und trägt zur Optimierung von Payroll-Prozessen bei. Dafür sind eine kaufmännische Ausbildung, mehrere Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Kenntnisse in der Sozialversicherung, im Lohnsteuerrecht und im Arbeitsrecht sowie die sichere Anwendung von MS Office und gängigen Abrechnungssystemen erforderlich. Die Position bietet ein Umfeld in einer internationalen Gruppe, flexible Arbeitszeiten, Optionen für Remote Work und zusätzliche Mitarbeiterbenefits.
