Beschreibung
Die Position verarbeitet die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen fest definierten Mitarbeiterkreis oder für einen Standort/eine Werksabteilung eigenständig, kümmert sich um personalbezogene Angelegenheiten wie Anmeldungen, Bescheinigungen, Pfändungen und Änderungen, pflegt Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten sowie Dokumentationen, fungiert als Ansprechpartner für Führungskräfte und HR-Mitarbeitende und trägt zur Optimierung von Abrechnungsprozessen und -systemen bei. Für die Stelle wird eine kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation benötigt, praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, Erfahrung mit Abrechnungssystemen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
