Beschreibung
Der Spezialist für Personalwesen verwaltet Prozesse entlang des gesamten Beschäftigungsverhältnisses, darunter Onboarding und Offboarding, Vertrags- und Dokumentenverwaltung, Personalinformationssysteme und -daten sowie administrative Unterstützung. Die Position stellt die Einhaltung des liechtensteinischen und schweizerischen Arbeitsrechts sowie interner Richtlinien sicher, identifiziert und leitet Projekte zur Prozessoptimierung und Transformation, arbeitet mit den Business Partnern für People & Culture zusammen und bearbeitet komplexe Angelegenheiten der Mitarbeiterbeziehungen. Vorausgesetzt werden ein Bachelor- oder Masterabschluss in People & Culture, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet, mehrere Jahre Erfahrung im Personalwesen sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
