Beschreibung
Das Unternehmen stellt eine erfahrene Performance-Marketing-Fachkraft ein, um Recruiting-Kampagnen zu stärken und den Content der Bäcker-Görtz-App weiterzuentwickeln. Die Rolle ist aufgeteilt in 50 % Meta Social Recruiting und Performance Marketing – inklusive Planung bezahlter Kampagnen, KPI-Analyse, Optimierung sowie Ausweitung auf Google- und TikTok-Werbung – und 50 % Backend-Wartung sowie Content-Management für die App, einschließlich Banner, News und interne Inhalte. Die Position unterstützt außerdem Website-Content und digitale Projekte und erfordert Erfahrung im Performance Marketing, insbesondere im Bereich Paid Social, sowie analytische, datenbasierte und selbstständige Arbeitsweise.
