Beschreibung
Der Personalberater wird eigenständig einen Kundenstamm betreuen, ausbauen und pflegen, Beziehungen zu Geschäftskunden mit technischem Hintergrund sowie zu Fachkräften, Verwaltung, IT- und Bankkunden aufbauen, Spezialisten und Zeitarbeitnehmer rekrutieren, die Überlassung von Zeitarbeit sowie Arbeitnehmerüberlassungs-Einsätze koordinieren, Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen, Bewerber verwalten und mit Recruiting- und Administrationsteams zusammenarbeiten. Die Position erfordert Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting, ausgeprägte Kommunikations- und zielorientierte Arbeitsweise, sichere Kenntnisse in MS 365 sowie sehr gute Deutschkenntnisse; Erfahrung in der Zeitarbeit oder Personalvermittlung ist von Vorteil. Der Arbeitgeber bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Trainings sowie Mitarbeiterbenefits.
