Beschreibung
Die/Der Praxisanleiter/in setzt das hausinterne Konzept zur praktischen Ausbildung um, organisiert Einführungstage, begleitet und unterstützt Auszubildende während der pflegerischen Praxisphasen, betreut neue Pflegekräfte und motiviert Studierende zur Absolvierung von Praktika. Darüber hinaus plant, dokumentiert und bewertet die Position die individuellen pflegerischen Bedarfe. Die Rolle koordiniert sowohl interne als auch externe Auszubildende und setzt eine pflegerische Ausbildung voraus, eine Ausbildung zum/zur Praxisanleiter/in mit mindestens 300 Unterrichtseinheiten, Berufspraxis in der Pflege, pädagogische Kompetenz, Kenntnisse der pflegerischen Vorschriften sowie Vertrautheit mit Microsoft Windows, Word und Outlook. Zu den Leistungen gehören ein strukturierter Onboarding-Prozess, Weiterbildungsmöglichkeiten, eine frühe Schichtplanung, eine überdurchschnittliche Vergütung, ein betriebliches Altersvorsorgemodell sowie ein Zuschuss zu den Betreuungskosten in der Kindertagesstätte.
