Beschreibung
Die Rolle entwickelt und verbessert Backend- und Frontend-Funktionen für eine Personalmanagement-Anwendung, unterstützt Integrationen, optimiert Softwarearchitektur und Entwicklungsprozesse und stellt Qualität durch automatisierte Tests sicher. Voraussetzung sind ein Informatikstudium oder eine vergleichbare praktische Erfahrung, mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit Ruby/Ruby on Rails, Kenntnisse in SQL und REST-APIs, Kenntnisse in ReactJS oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen, Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Englischkenntnisse auf B2-Niveau und eine ausgeprägte Teamfähigkeit. Die Position ist in Berlin ansässig; bis zu 80 % Remote-Arbeit sind möglich.
