Der Arbeitgeber stellt einen Teilzeit-Vertriebsmitarbeiter mit Schichtleitungsfunktion für seine Filialen ein. Die Position wird gemäß Tarifvertrag vergütet, einschließlich Schichtzulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. Urlaubsbezahlung, Mitarbeiterrabatten, Benefits für das Wohlbefinden, Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
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