Beschreibung
Die Stelle unterstützt die Schulleitung bei der Personalverwaltung, der Rekrutierung, der Budget- und Beschaffungsverwaltung, der Mittelverwaltung, der Abrechnung von Reisekosten sowie bei organisatorischen Angelegenheiten. Bewerber/innen müssen die Qualifikation für die erste Einstiegsposition der Laufbahngruppe 2, Richtung „Allgemeine Verwaltungsdienste“, besitzen, die zweite Beschäftigungseignungsprüfung bestehen und einen Bachelorabschluss in Public Administration oder einen vergleichbaren Abschluss vorweisen. Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht sowie Erfahrung in der Personalverwaltung, Kenntnisse im Haushalts-/Budgetrecht, EDV-Kenntnisse und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten sind erforderlich bzw. wünschenswert.
