Beschreibung
innoscripta stellt in München einen Senior-Recruiter ein, der den gesamten Recruiting-Prozess verantwortet, strukturierte Vorstellungsgespräche führt, Talente identifiziert und Talent-Pipelines aufbaut, zu Einstellungsstrategien berät, Kandidatendaten pflegt, Recruiting-Prozesse verbessert und ein individuelles Mikroteam leitet. Für die Position sind mindestens fünf Jahre einschlägige Recruiting-Erfahrung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch, strategisches Denken und die Fähigkeit erforderlich, in einem schnelllebigen Umfeld selbstständig zu arbeiten. Zu den Leistungen gehören ein unbefristeter Vertrag, unbegrenztes Bonuspotenzial, ein überdurchschnittliches jährliches Bruttogehalt, Unterstützung bei den Kosten für den öffentlichen Nahverkehr, ein Kinderbetreuungszuschuss und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
