Beschreibung
Der Arbeitgeber stellt einen Senior Softwareentwickler ein, um eine interne Back-Office- und Bestandsverwaltungssoftware zu entwickeln, zu warten und zu optimieren – mit starkem Fokus auf das Backend. Die Rolle umfasst das Entwerfen neuer Funktionen, das Analysieren von Anforderungen der Fachabteilungen für Tourismus, die Verbesserung von Anwendungen und Prozessen, die Zusammenarbeit mit den Teams Development, Data Science, AI und Administration sowie die Pflege einer stabilen Softwarearchitektur. Bewerber sollten eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, mehrere Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, Erfahrung mit Go oder C/C++, Kenntnisse in SQL und relationalen Datenbanken, Erfahrung mit GitLab, Vertrautheit mit Linux sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen. Die Position bietet eine hybride Arbeitsweise, flexible Arbeitszeiten und ein jährliches Gehalt von bis zu ca. 68.000 €.
