Beschreibung
ROSSMANN stellt einen Software-Ingenieur für Workforce Management ein, um Workforce-Management-Systeme zu pflegen und weiterzuentwickeln, technische Governance aufzubauen, die Nutzung von KI in der Workforce-Management-Umgebung zu unterstützen und Release-Zyklen durch Testautomatisierung zu verbessern. Die Rolle erfordert fundierte Kenntnisse in Systemarchitektur und Datenbanken, Erfahrung mit Skripting oder Programmierung, Expertise in Monitoring und Logging, Vertrautheit mit CI/CD, ein Bewusstsein für IT-Sicherheit sowie Erfahrung mit KI- und GenAI-Tools. Die Position bietet eine 37,5-Stunden-Woche, 50% mobiles Arbeiten und ein umfassendes Leistungspaket.
