Beschreibung
Die Koordinator:in Talententwicklung unterstützt das Recruiting, verwaltet den Prozess der Talententwicklung, betreut Auszubildende im Rahmen der Ausbildung, trägt zu Projekten entlang des Employee Life Cycle bei und vertritt das Team für Talententwicklung während Abwesenheiten. Die Position erfordert Erfahrung in der Talententwicklung oder im Human Resources Bereich, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Flexibilität, selbstständiges strukturiertes Arbeiten und idealerweise Kenntnisse in SAP SuccessFactors. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einem Einstiegsentgelt von 2.738,10 EUR brutto pro Monat gemäß dem anzuwendenden Kollektivvertrag.
