Beschreibung
Der Spezialist für Talententwicklung unterstützt und koordiniert interne Schulungs- und Weiterbildungsprogramme, ist die zentrale Ansprechperson für Trainees, Trainer und Fachbereiche, organisiert verpflichtende Trainings- und Onboarding-Veranstaltungen, konzipiert und moderiert Trainings sowie Seminare, entwickelt E-Learning-Angebote, arbeitet mit internen und externen Schulungsanbietern zusammen und begleitet Veranstaltungen zur Talententwicklung. Die Position erfordert einen abgeschlossenen Studienabschluss, vorzugsweise in Human Resources oder einem vergleichbaren Bereich, erste praktische Berufserfahrung in der Talententwicklung oder im Training, Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings oder Workshops, Kenntnisse in Microsoft Office 365 sowie ausgeprägte Kommunikations- und eigenständige Arbeitsfähigkeiten.
