Beschreibung
Prior Labs sucht eine:n technische:n Recruiter:in, der/die die Personalbeschaffung von Anfang bis Ende in den Bereichen Wissenschaft, Engineering und Data Science verantwortet. Die Rolle umfasst die Suche nach technischen Talenten weltweit, die Positionierung des Unternehmens gegenüber konkurrierenden Arbeitgebern im Bereich Frontier AI und Enterprise AI, die Vorauswahl und Durchführung von Interviews mit Profilen aus Forschung, Engineering und kundenorientierten Funktionen, die Verhandlung von Angeboten sowie die Verwaltung der ATS-Pipeline. Bewerber:innen sollten mindestens fünf Jahre Erfahrung in der internen technischen Personalbeschaffung in Deep-Tech, AI/ML, forschungsorientierten Start-ups oder Frontier Labs mitbringen sowie Erfahrung darin haben, ML-Forschende oder Research Engineers zu gewinnen und kundenorientierte Engineering-Profile einzustellen. Die Stelle ist an fünf Tagen pro Woche im Berliner Büro angesiedelt.
