Beschreibung
Der Arbeitgeber stellt einen Technischen Trainer im Bereich Elektrotechnik ein, um betriebliche Ausbildungsmaßnahmen und duale Studiengänge zu planen und durchzuführen, Bewerbende zu rekrutieren und zu betreuen, die Abstimmung mit Berufsschulen und Bildungspartnern zu koordinieren, die Mitarbeiterschulungen zu überwachen sowie den Aufbau von Prototypen zu unterstützen. Voraussetzung sind eine berufliche Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, eine Trainerausbildung bzw. Qualifikation als Ausbilder, mehrere Jahre einschlägige Erfahrung in Industrie oder im Ausbildungs-/Handwerksumfeld, ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie Englisch- und MS-Office-Kenntnisse. Zu den Benefits gehören eine unbefristete Anstellung, 30 Tage Jahresurlaub, arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen, Zuschüsse für Kinderbetreuung und die Wege zur Arbeit, ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die JobRad-Leasingoption.
