Beschreibung
Der People Partner der Geschäftseinheit ist für die People-Funktion einer Product Unit verantwortlich und arbeitet mit dem Leadership Team an Strategie- und HR-Themen zusammen. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung der Unternehmenskultur und der Organisationsstruktur, die Koordination der Personalbeschaffung, des Performance Managements und der Vergütung sowie die Steuerung der Talententwicklung und des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Für die Position sind ein einschlägiger Hochschulabschluss und mindestens acht Jahre strategische HR-Erfahrung erforderlich sowie fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung, People-Prozessen und im Mitarbeiterlebenszyklus.
