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Unsere Mission

Ein großartiger Karrierecoach für alle, die einen brauchen.

Ein guter Coach verändert den Verlauf einer Karriere, und die meisten Menschen haben nie einen. Metaintro baut einen Agenten, der tut, was die besten Coaches tun: Er findet die Stellen, die deine Zeit wert sind, merkt sich, was du willst, und bereitet dich darauf vor, sie zu bekommen. Für alle Jobsuchenden und die Teams, die sie unterstützen.

Das Metaintro-Team
50M+
Indexierte Stellen
Täglich neu aus den Karriereseiten der Arbeitgeber
50+
Länder
Lokale Märkte und lokale Gehälter
1M+
Betreute Fachkräfte
Vom ersten Job bis zum Berufswechsel
24/7
Immer auf der Suche
Während du arbeitest, schläfst oder im Vorstellungsgespräch bist

Unsere Vision

Jede Gelegenheit, überall, für alle.

Der Arbeitsmarkt der Welt ist riesig und fragmentiert. Milliarden von Suchenden navigieren durch ein Labyrinth von Plattformen und verpassen Chancen, die ihr Leben verändern könnten. Bei Metaintro stellen wir uns eine Welt vor, in der jeder Arbeitssuchende mühelos mit jeder Stelle in Kontakt kommt, die er finden soll. Mithilfe von KI erschließen wir verborgene Möglichkeiten, die herkömmliche Plattformen nicht erreichen können, und öffnen Türen, die einst unsichtbar waren.

Woran wir glauben

Die Prinzipien hinter jeder Produktentscheidung.

  1. 01

    Stellen müssen echt sein

    Wir indexieren täglich die Karriereseiten der Arbeitgeber selbst, statt Anzeigen weiterzuverbreiten. Die Stellen, die du siehst, sind heute offen.

  2. 02

    Die Suche soll zu dir kommen

    Jobbörsen warten, bis du suchst. Dein Agent sucht rund um die Uhr und meldet sich, wenn etwas deine Zeit wert ist.

  3. 03

    Du solltest dich nur einmal erklären müssen

    Dein Mindestgehalt, dein Arbeitsweg, deine möglichen Schichten: Sag es deinem Agenten einmal, und er berücksichtigt es bei jedem Treffer.

  4. 04

    Hilfe darf nicht vom Budget abhängen

    Outplacement und Coaching kosten Tausende pro Person. Wir geben allen Teilnehmenden einen Agenten, der rund um die Uhr da ist.

Für wen wir da sind

Ein Agent für die Suchenden und für die, die ihnen helfen.

  • Jobsuchende

    Finde passende Stellen, bereite dich auf Gespräche vor und prüfe Angebote mit aktuellen Gehaltsdaten. Kostenlos starten, per SMS oder im Web.

    Lerne deinen Karriere-Agenten kennen
  • Hochschulen und Schulen

    Gib allen Studierenden und Absolventen einen Agenten und erkenne vor dem Abschluss, wer Hilfe braucht.

    Hochschulen
  • Arbeitsmarktbehörden

    Betreue eine volle Fallzahl mit einem Agenten pro Person und Berichten, die auf Programmziele ausgerichtet sind.

    Regierung
  • Arbeitgeber im Umbruch

    Biete ausscheidenden Mitarbeitenden modernes Outplacement und sieh, wer eine neue Stelle hat und wer noch Hilfe braucht.

    Outplacement

In ihren Worten

Was Menschen sagen, die Metaintro nutzen.

  • “Metaintro is the first job tool that actually shows me roles I'm qualified for instead of burying me in listings I'll never hear back from. Genuinely saves hours.”
    Vasisht Hari@VasishtHari
  • “If you're job hunting, Metaintro sends a daily email with roles matched to your skills. Landed two interviews from it already. 🫡”
    Leo Clark@leoclark
  • “Check out Metaintro if you're job searching and haven't already. It tells you where you're actually competitive.”
    Zach M.@TheZachMamba24
Zur Wall of Love

Unterstützt von

Investoren aus KI, Daten und offenen Netzwerken.

  • Aave
  • Druid
  • NEAR
  • Untapped Ventures
  • Brownstone
  • Ziba

Karriere bei Metaintro

Bau es mit uns

Wir sind ein kleines Remote-Team. Wenn du Millionen Menschen zu besserer Arbeit verhelfen willst, melde dich bei uns.

Für Arbeitssuchende

Sind Sie bereit, eine Rolle zu finden, die wirklich passt?

Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, starten Sie einen Thread zur Jobsuche und lassen Sie Metaintro echte Stellenangebote anhand Ihrer Erfahrungen bewerten – und Sie dann von der Suche bis zum Angebot begleiten.

  • AbgleichVergleiche aktuelle Stellen mit deiner vorhandenen Evidenz.
  • PositionierungMache Nachweisprojekte zu rollenspezifischen Bewerbungen.
  • VerbesserungNutze Marktfeedback, um den Kompetenzplan aktuell zu halten.
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