Tri-State Generation and Transmission Association, Inc.
electricity
Tri-State began as a not-for-profit association of electric co-ops in 1952 with the goal of providing electricity to rural homes, businesses and farms across the West—and that’s still what drives us today. In accordance with cooperative principles, our mission is to supply our member systems with reliable, affordable and responsible electricity.
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¿Tri-State Generation and Transmission Association, Inc. está contratando?
Sí. A fecha de 8 de octubre de 2026, Tri-State Generation and Transmission Association, Inc. tiene 27 puestos abiertos en Metaintro. 14 se publicaron en los últimos 30 días.
Vacantes abiertas
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- Substation Technician I, II, III, IV or JLEnergíaBrush · $64.6/hrBrush—$64.6/hrhace 8 d
- Lineman Trainee, I, II, III, IV, or Journey LevelEnergíaCimarron · $64.6/hrCimarron—$64.6/hrhace 8 d
- Combustion Turbine Maintenance Planner I, II, or SeniorGestión de OperacionesCommerce City +1 · $109K – $139K/yrCommerce City +1—$109K – $139K/yrhace 9 d
- Electrical Engineer (Generation) I, II, III or SeniorCiencia, Tecnología, Ingeniería y MatemáticasWestminster · Híbrido · $113K – $143K/yrWestminsterHíbrido$113K – $143K/yrhace 13 d
- Mechanical Engineer (Generation) I, II, III or SeniorCiencia, Tecnología, Ingeniería y MatemáticasFort Lupton · Híbrido · $113K – $143K/yrFort LuptonHíbrido$113K – $143K/yrhace 13 d
- Associate Attorney, Attorney, Staff Attorney, or Senior AttorneySector LegalWestminster · Híbrido · $189K – $246K/yrWestminsterHíbrido$189K – $246K/yrhace 15 d
- Transmission Cost AnalystFinanzasWestminster · Híbrido · $109K – $139K/yrWestminsterHíbrido$109K – $139K/yrhace 15 d
- Contract Analyst I, II, III or SeniorGestión de OperacionesWestminster · Híbrido · $109K – $139K/yrWestminsterHíbrido$109K – $139K/yrhace 20 d
Patrón de contratación
A qué ritmo Tri-State Generation and Transmission Association, Inc. abre vacantes y con qué modalidad.
Vacantes nuevas por mesVacantes publicadas por primera vez en el mes
Modalidad de las vacantesPorcentaje de vacantes abiertas
Habilidades que buscan
Las más frecuentes en las ofertas abiertas.
Habilidades más solicitadas
- Regulatory compliance
- Project management
- Communication
- Contract administration
- Troubleshooting
- Technical reporting
- First aid
- Risk management
- Substation maintenance
- Data analysis
Stack tecnológico
- Bibliotecas
- Font Awesome
- Tailwind CSS
- Marketing
- Mailchimp
- Analítica
- Google Analytics 4
- CMS
- WordPress
Datos de la empresa
- Fundada
- 1952
- Sector
- electricity
- Sector económico (NAICS)
- Servicios públicos
- Empresa similar
- AEP
- Sitio web
- tristate.coop
- Empleo
- careers.tristate.coop
Vacantes por ubicación
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Preguntas sobre Tri-State Generation and Transmission Association, Inc.
- ¿Tri-State Generation and Transmission Association, Inc. está contratando?
- Sí. A fecha de 8 de octubre de 2026, Tri-State Generation and Transmission Association, Inc. tiene 27 puestos abiertos en Metaintro. 14 se publicaron en los últimos 30 días. La mayoría están en Operations Management (7), Science, Technology, Engineering, and Math (5) y Energy (4).
- ¿Dónde está contratando Tri-State Generation and Transmission Association, Inc.?
- Tri-State Generation and Transmission Association, Inc. está contratando en Westminster, Fort Lupton, Brush, Burlington, Cheyenne y Cimarron, con más vacantes abiertas en Westminster.
- ¿Tri-State Generation and Transmission Association, Inc. ofrece trabajo remoto o híbrido?
- El 41 % de las vacantes abiertas son híbridas y el 23 %, remotas.
- ¿Qué habilidades busca Tri-State Generation and Transmission Association, Inc.?
- Sus vacantes abiertas piden con más frecuencia Regulatory compliance, Project management, Communication, Contract administration y Troubleshooting.