Descripción
El gerente sénior de Recursos Humanos / Atención al Personal y Adquisición de Talento será el principal socio de Recursos Humanos para las unidades de negocio asignadas en toda América Latina, con énfasis en la experiencia de los empleados, las operaciones de personal, el compromiso, la gestión del desempeño, la planificación de la fuerza laboral y el cumplimiento normativo. El puesto también gestiona el proceso integral de contratación para puestos técnicos y corporativos, incluida la búsqueda de candidatos, las entrevistas, la negociación de ofertas y la incorporación. Se requiere una licenciatura, al menos cinco años de experiencia pertinente en Recursos Humanos, tres años de experiencia en contratación de ciclo completo, dominio avanzado o nativo del inglés y experiencia con equipos multinacionales, remotos y distribuidos. El puesto es 100 % remoto, con horarios de trabajo de México y Uruguay.
