Descripción
El puesto combina la administración de recursos humanos con la gestión de expedientes de empleados, asistencia, apoyo en asuntos disciplinarios, supervisión del transporte y del servicio de refrigerios, emisión de credenciales, asistencia con la nómina y las vacaciones, y apoyo general de oficina. Requiere una licenciatura en administración de empresas, recursos humanos o un campo relacionado; dominio bilingüe de español e inglés; conocimientos avanzados de Microsoft Office; y al menos un año de experiencia en el área. Se prefiere conocimiento de la Ley Federal del Trabajo de México.
