Descripción
El Gerente de Programas de Experiencia y Desarrollo de Personas diseñará, implementará y supervisará programas de compromiso y reconocimiento de empleados, incorporación, mentoría, aprendizaje y desarrollo, y cultura laboral. El puesto lidera la investigación, los paneles de control, las comunicaciones con las partes interesadas, las hojas de ruta de los programas, los presupuestos y las métricas, y presenta los resultados a la alta dirección. Requiere al menos dos años de experiencia en gestión de programas o proyectos, una licenciatura o equivalente, habilidades avanzadas en Microsoft Excel, dominio del inglés y experiencia gestionando programas de aprendizaje y desarrollo para estudiantes adultos en equipos de tecnología y de otras áreas.
