Descripción
Amber está contratando a un pasante de Aprendizaje y Desarrollo para apoyar el diseño, desarrollo, facilitación y evaluación de capacitación en habilidades interpersonales para supervisores y puestos de mandos medios. El pasante identificará necesidades de desarrollo, investigará prácticas de liderazgo y aprendizaje de adultos, creará materiales de capacitación, facilitará talleres, coordinará la logística, recopilará comentarios, hará seguimiento de la participación y contribuirá a un Programa estructurado de Desarrollo de Supervisores. El puesto está dirigido a estudiantes actuales o recién graduados interesados en aprendizaje y desarrollo, desarrollo del liderazgo, desarrollo organizacional o recursos humanos; se valorarán especialmente las habilidades de comunicación en español y un nivel funcional de inglés.
