Descripción
El puesto es responsable de evaluar las necesidades de capacitación de supervisores, técnicos y líderes en un entorno de fabricación; desarrollar planes de capacitación en liderazgo y aspectos técnicos; crear materiales visuales y de apoyo a procesos; y poner a prueba sesiones de capacitación con retroalimentación. Requiere interés en capacitación y desarrollo, conocimientos básicos de fabricación y mejora continua, sólidas habilidades de comunicación y análisis, dominio de Microsoft Excel y PowerPoint, capacidad para crear materiales visuales e inglés de nivel intermedio a avanzado. La persona debe ser estudiante actual de sexto semestre o posterior de Ingeniería Industrial, Ingeniería de Manufactura, Ingeniería Mecánica o un campo relacionado.
