Descripción
eJam, una empresa de productos de consumo especializada en escalar y salir de múltiples marcas, busca un reclutador independiente altamente experimentado y motivado. Esta función implica gestionar simultáneamente 10 a 15 procesos de contratación activos, identificar talento mediante LinkedIn Recruiter, diseñar campañas de prospección, realizar entrevistas iniciales y supervisar todo el proceso de contratación, de principio a fin. La persona seleccionada gestionará presupuestos de reclutamiento, presentará informes de gastos y contribuirá con inteligencia de mercado. Asimismo, desempeñará un papel fundamental en la definición del futuro de las estrategias de reclutamiento de eJam.
