Descripción
eJam, una empresa de productos de consumo especializada en escalar y salir de múltiples marcas, busca un reclutador independiente, altamente experimentado y orientado a resultados. Este puesto implica gestionar simultáneamente 10 a 15 búsquedas activas de reclutamiento, con foco en la captación de talento mediante LinkedIn Recruiter y en el diseño de campañas outbound de varios pasos. La persona seleccionada gestionará distintas etapas del proceso de contratación, administrará presupuestos de reclutamiento y contribuirá a la inteligencia de mercado. El candidato ideal cuenta con sólidas habilidades analíticas, disfruta el proceso de reclutamiento y se siente cómodo con herramientas impulsadas por IA.
