Descripción
El puesto es responsable de planificar, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de capacitación y desarrollo de los empleados para ayudarles a adquirir los conocimientos, las habilidades y las competencias necesarias para cumplir los objetivos de la organización. Se requiere una licenciatura completada en Administración de Empresas o Ingeniería, al menos dos años de experiencia en capacitación, desarrollo organizacional o aprendizaje y desarrollo, y conocimientos de diseño instruccional, facilitación, materiales de capacitación, evaluación del desempeño, gestión de KPI, Microsoft Office o Google Suite y mejora continua. Se prefiere capacidad bilingüe.
