Siirry pääsisältöön

UNESCO

education, science, culture and communication

Learn more about UNESCO's role, vision and results. UNESCO is the United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization. Our aim is to promote peace and security through international cooperation

Katso 10 avointa tehtävääKysy yrityksestä UNESCO5 uutta tehtävää tällä viikolla

Rekrytoiko UNESCO?

Kyllä. Tilanteessa 7. lokakuuta 2026 yrityksellä UNESCO on Metaintrossa 10 avointa tehtävää.

Avoimet tehtävät

Uusimmat ensin. Palkka näytetään, jos se on ilmoitettu.

Rekrytointitrendit

Kuinka nopeasti UNESCO avaa uusia tehtäviä ja millaisilla työtavoilla.

Uudet tehtävät kuukausittainTehtävät ensimmäisen julkaisukuukauden mukaan

1
4
syyskuulokakuu
lokakuu: 4 uutta tehtävää.

Tehtävien työtavatOsuus avoimista tehtävistä

20 %
20 %
60 %
EtätyöLähityöEi ilmoitettu
20 % tehtävistä on hybridi- tai etätyötä.

Haastattelut

Näin UNESCO kuvaa rekrytointiprosessiaan.

“UNESCO will then interview the most suitable candidates and make the final selection decision which will also be communicated to the Donors or Partner Institutions.”

Kysytyt taidot

Yleisimmät avoimissa ilmoituksissa.

Teknologiapino

Markkinointi
Mailchimp
Kirjastot
jQuery
Bootstrap
Sovelluskehykset
Angular
Analytiikka
Google Tag Manager
Google Analytics 4

Yritystiedot

Pääkonttori
Paris
Toimiala
education, science, culture and communication
Toimiala (NAICS)
Julkinen hallinto
Verkkosivusto
unesco.org

Tehtävät sijainneittain

Missä UNESCO rekrytoi. Valitse kaupunki nähdäksesi sen tehtävät.

Kysymyksiä yrityksestä UNESCO

Rekrytoiko UNESCO?
Kyllä. Tilanteessa 7. lokakuuta 2026 yrityksellä UNESCO on Metaintrossa 10 avointa tehtävää. Eniten tehtäviä on tiimeissä Education (3), Analyst (1) ja Architecture and Construction (1).
Missä UNESCO rekrytoi?
UNESCO rekrytoi näissä sijainneissa: San Diego, Canada, Germany, Kenya, Uzbekistan ja Xuhui. Eniten avoimia tehtäviä on sijainnissa San Diego.
Tarjoaako UNESCO etä- tai hybridityötä?
0 % avoimista tehtävistä on hybridityötä ja 20 % etätyötä.
Millainen on yrityksen UNESCO rekrytointiprosessi?
UNESCO kuvaa sitä näin: ”UNESCO will then interview the most suitable candidates and make the final selection decision which will also be communicated to the Donors or Partner Institutions.”
Palaa navigointiin