Construire l’avenir de la transition de carrière
Nous sommes une petite équipe ambitieuse qui utilise l'IA pour aider des millions de personnes à gérer les changements d'emploi en toute confiance. Si vous vous souciez d'un travail significatif, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles.
L’échelle de votre travail
- 50M+
- Offres indexées
- Reconstruites chaque jour depuis les sites carrière des employeurs
- 50+
- Pays
- Marchés et salaires locaux
- 1M+
- Professionnels accompagnés
- Du premier emploi à la reconversion
- 24/7
- Toujours en recherche
- Pendant que vous travaillez, dormez ou passez des entretiens
Chaque changement touche des personnes qui cherchent un emploi en ce moment.
Ce que vous construiriez
Un produit, trois problèmes difficiles.
Un agent de carrière à qui l’on écrit
Un agent qui lit chaque jour des millions d’offres, les associe à chaque personne et l’accompagne jusqu’aux entretiens et aux offres, par SMS, WhatsApp, voix et web.
Des données emploi à grande échelle
Les sites carrière des employeurs indexés chaque jour en données sourcées et horodatées qui alimentent nos analyses, notre API et chaque proposition.
Des outils pour ceux qui aident
Des vues de portefeuille pour les organismes pour l’emploi, les écoles et les équipes d’outplacement, pour qu’une petite équipe accompagne des milliers de personnes.
Ce qui nous anime
Axé sur la mission
Chaque fonctionnalité que nous proposons aide de vraies personnes à trouver leur prochain rôle. Cette urgence façonne tout ce que nous construisons.
Haute agence
Nous embauchons des personnes qui voient les problèmes et les résolvent. Pas d'attente d'autorisation, pas de comités.
L’artisanat compte
De l’interface utilisateur au pixel près aux réponses API en moins d’une seconde, nous nous soucions des détails parce que nos utilisateurs le méritent.
Une première mondiale
Notre plateforme est au service des demandeurs d'emploi dans plus de 50 pays. Nous réfléchissons à l’internationalisation, à l’accessibilité et au contexte culturel dès le premier jour.
Ce que nous proposons
À distance d'abord
Travaillez de n'importe où. Nous sommes répartis sur plusieurs fuseaux horaires et asynchrones par défaut.
Équité
Chaque membre de l'équipe s'approprie de manière significative ce que nous construisons ensemble.
Budget de croissance
Allocation annuelle pour des conférences, des cours, des livres – tout ce qui vous aide à passer au niveau supérieur.
Horaire flexible
Nous nous soucions du rendement, pas des heures. Structurez votre journée autour de votre vie.
Qui vous aideriez
Des utilisateurs de ce que nous construisons, avec leurs mots.
“Reminder that Metaintro surfaces the best-fit roles for your actual experience — technical and non-technical. Stop spraying applications and let it match you.”
“Shout out to Metaintro — by far the best tool I've used for the whole job search. Resume feedback, skill-gap insights, and roles that actually match my background.”
“Metaintro is the best job-matching tool I've found, honestly.”
Postes ouverts
Nous lisons chaque message.Nous n'avons pas de poste vacant pour le moment, mais nous sommes toujours intéressés à entendre des personnes exceptionnelles.
Envoyez-nous votre CV et une courte note sur ce qui vous passionne.
Questions sur le travail chez nous
Les réponses courtes.
Avez-vous des postes ouverts actuellement ?
Pas pour le moment, mais les personnes exceptionnelles nous intéressent toujours. Envoyez votre CV et quelques mots sur ce qui vous motive à careers@metaintro.com, et nous penserons à vous en grandissant.
Metaintro est-il en télétravail ?
Oui. Nous sommes en télétravail, répartis sur plusieurs fuseaux horaires et asynchrones par défaut : vous pouvez travailler d’où vous voulez.
Que recherchez-vous ?
Des personnes attachées à la mission, qui prennent les choses en main sans attendre de permission et soignent les détails, de l’interface à l’API.
Les membres de l’équipe ont-ils des parts ?
Oui. Chaque membre de l’équipe détient une vraie part de ce que nous construisons, avec un budget annuel de formation et des horaires flexibles.
Oubliez les sites d’emploi. Gardez la carrière.
Racontez votre parcours à Metaintro une seule fois. Metaintro lit chaque offre, chaque jour, et ne vous apporte que ce qui vous correspond.