Où Evoplay recrute-t-elle ?

Evoplay recrute à Kyiv, Ukraine, Limassol, Izmail, Agioi Omologites et Cyprus, avec le plus de postes ouverts à Kyiv.

Evoplay propose-t-elle le télétravail ou le travail hybride ?

0 % des postes ouverts sont en hybride et 11 % en télétravail.

Quelles compétences Evoplay recherche-t-elle ?

Ses postes ouverts demandent le plus souvent B2B solutions, Online gaming, Excel, Communication et Analytical thinking.

Evoplay

iGaming

Evoplay is an award-winning iGaming provider with a portfolio of 250+ diverse video slots, instant, table, and branded games. Our online casino titles are entertaining and advantageous - to play and run business with.

Voir les 125 postes ouverts Poser une question sur Evoplay1 nouveau poste cette semaine

Recrute actuellement

125postes ouverts+1 %par rapport à la semaine dernière

Evoplay recrute-t-il ?

Oui. Au 4 octobre 2026, Evoplay compte 125 postes ouverts sur Metaintro. 14 ont été publiés au cours des 30 derniers jours.

Postes ouverts

Les plus récents d’abord. Rémunération affichée lorsque l’offre l’indique.

PosteLieuMode de travailRémunérationPublié

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Dynamique de recrutement

À quel rythme Evoplay ouvre des postes, et selon quel mode de travail.

Nouveaux postes par moisPostes publiés pour la première fois dans le mois

juilletaoûtseptembreoctobre

octobre : 0 nouveau poste.

Modes de travail des postesPart des postes ouverts

11 %

9 %

81 %

TélétravailSur siteNon précisé

11 % des postes sont en hybride ou en télétravail.

Ce que disent leurs clients

Témoignages de personnes travaillant chez les clients de Evoplay.

“At Evoplay, our commitment is to create an environment where technology, product excellence, and strategic financial leadership work together to support sustainable global growth within the iGaming industry.”
Vasilena Mantsiou · CFO

“We focus on creating games people genuinely enjoy. If a title leaves players with positive emotions, we’ve done our job. Every game release should be engaging, exciting, and authentically memorable.”
Oleksandr Lavrinenko · Head of Delivery

“Our mission is clear: understand players, innovate boldly, and empower our partners with products that truly make a difference. That’s what sets Evoplay apart – and what drives our success.”
Oleksandr Malchenko · Head of Sales

“Business can be compared to a marriage. It’s not enough to be a good person – you need to be a partner and invest in the relationship. And that’s where the real strength lies.”
Olha Pronak · Head of KAM

“If you choose to do something, do it exceptionally well – otherwise, it’s better not to do it at all. At Evoplay, this principle guides every decision we make, driving us to deliver products that meet the highest standards.”
Anton Hyria · Director of Business operations

Afficher 6 autres témoignages

“Lottery operates in a different world from iGaming, and Evoplay understands this, making our products successful. As lotteries strive to attract and retain new players, our games broaden their appeal, delivering results that speak for themselves.”
Frank Cecchini · Head of Lottery

“In Bingo, we focus on today’s key retention and game-intensification features, with competitive mechanics and smart RTP. Community tools, leaderboards, and tournaments connect it all, making every session part of a larger, engaging journey.”
Serhii Bukeiev · Head of Bingo

“We create games that inspire players and empower our partners to grow. Our mission is to merge technological innovation with creative excellence, shaping the future of the iGaming industry and raising the standards of quality every single day.”
Diana Larina · CMO

“Being not just a company, but a brand, we deliver a unique experience for all – from partners to employees. We gather top talents to revolutionise the industry via innovative entertainment.”
Liubov Berezovska · HR Director

“Our teams are fully autonomous and driven by ownership. Each one leads its own product decisions, manages its infrastructure and costs, and ensures operational success. This independence empowers innovation, accountability, and excellence.”
Yaroslav Sakharuta · CTO

“Innovation is a discipline. At Evoplay, we reimagine iGaming every day, turning our ideas into real products that shape the industry. Our plans for the future are simple: move faster, think bigger, and keep delivering experiences that set new standards.”
Ivan Kravchuk · CEO

Compétences recherchées

Les plus fréquentes dans les offres ouvertes.

Compétences les plus demandées

B2B solutions
Online gaming
Excel
Communication
Analytical thinking
Teamwork
iGaming

Stack technique

Bibliothèques: Swiper; GSAP; jQuery
CMS: WordPress; HubSpot CMS
Marketing: HubSpot
Analytique: Google Tag Manager; Google Analytics 4

Fiche entreprise

Fondée en: 2017
Secteur: iGaming
Secteur (NAICS): Industrie de l’information et industrie culturelle
Entreprise similaire: casino
Site web: evoplay.games
Carrières: evoplay.games/media/events

Postes par lieu

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Questions sur Evoplay

Evoplay recrute-t-il ?: Oui. Au 4 octobre 2026, Evoplay compte 125 postes ouverts sur Metaintro. 14 ont été publiés au cours des 30 derniers jours. La plupart se concentrent dans Tech General (21), Finance (19) et Marketing (12).
Où Evoplay recrute-t-elle ?: Evoplay recrute à Kyiv, Ukraine, Limassol, Izmail, Agioi Omologites et Cyprus, avec le plus de postes ouverts à Kyiv.
Evoplay propose-t-elle le télétravail ou le travail hybride ?: 0 % des postes ouverts sont en hybride et 11 % en télétravail.
Quelles compétences Evoplay recherche-t-elle ?: Ses postes ouverts demandent le plus souvent B2B solutions, Online gaming, Excel, Communication et Analytical thinking.