GIATA GmbH
travel technology
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GIATA GmbH recrute-t-il ?
Oui. Au 3 octobre 2026, GIATA GmbH compte 5 postes ouverts sur Metaintro. 5 ont été publiés au cours des 30 derniers jours.
Postes ouverts
Les plus récents d’abord. Rémunération affichée lorsque l’offre l’indique.
- Team Lead IT Infrastructure & IT Operations (all genders)Gestion des OpérationsBerlin · Sur siteBerlinSur site—-26 j
- Team Lead IT Infrastructure & IT Operations (all genders)Gestion des OpérationsBerlin · HybrideBerlinHybride—-26 j
- Community & Social Media Manager (all genders) - Teilzeit (max. 32 Std./Woche)MarketingBerlin · HybrideBerlinHybride—-27 j
- Community & Social Media Manager (all genders) - Part-Time (max. 32h/week)MarketingBerlin · Sur siteBerlinSur site—-27 j
- Community & Social Media Manager (all genders) - Teilzeit (max. 32 Std./Woche)MarketingBerlin · Sur siteBerlinSur site—-27 j
Dynamique de recrutement
À quel rythme GIATA GmbH ouvre des postes, et selon quel mode de travail.
Nouveaux postes par moisPostes publiés pour la première fois dans le mois
Modes de travail des postesPart des postes ouverts
Ce que disent leurs clients
Témoignages de personnes travaillant chez les clients de GIATA GmbH.
“Mit GIATA können unsere Kunden sofort die besten Preise für alle Zimmerkategorien ermitteln – das bringt Klarheit, Schnelligkeit und Verkaufsleistung.”
“GIATA hat die Konsistenz und Effizienz der Verbreitung unserer Hotelinhalte bei allen wichtigen Partnern deutlich verbessert.”
“Ich würde das GIATA jedem anderen Hotel empfehlen. Egal ob 4, 5 oder 7* - GIATA nimmt Sie als Teil der weltweiten Liga der Gastfreundschaft auf.”
“GIATA ist für uns ein verlässlicher Partner, der unsere Plattform mit konsistentem, hochwertigem Content ergänzt und so dazu beiträgt, unseren Nutzern ein zuverlässiges und nahtloses Buchungserlebnis zu bieten.”
“GIATA liefert eine wichtige Grundlage für Konsistenz, Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit im Hintergrund. Auch wenn Endnutzer dies nicht direkt wahrnehmen, hat präzises Hotel-Mapping einen erheblichen Einfluss auf die Qualität und Zuverlässigkeit des gesamten Reiseerlebnisses.”
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“Die Zusammenarbeit mit GIATA hat es uns ermöglicht, unseren Mapping-Prozess deutlich zu beschleunigen und Daten aus unterschiedlichsten Supplier-Quellen zu einem zuverlässigen Buchungserlebnis zusammenzuführen. GIATA ist ein unverzichtbarer Bestandteil unseres Tech-Stacks und gibt uns die Sicherheit, unser globales Hotelportfolio zuverlässig und selbstbewusst zu skalieren.”
“Der manuelle Aufwand für die Pflege unserer Hoteldaten wurde erheblich reduziert. GIATA hat diese Reibungsverluste beseitigt und die Zuverlässigkeit der Informationen verbessert, die wir unseren Kunden und Partnern bereitstellen.”
“Wir haben viel Zeit eingespart und die Fehleranfälligkeit deutlich reduziert. Unsere Prozesse sind heute deutlich effizienter und strukturierter.”
“Zuverlässig, effizient und skalierbar – GIATA ist ein zentraler Partner auf unserem Weg des digitalen Wachstums.”
Lancements et partenaires IA
Ce que GIATA GmbH a lancé et avec qui elle collabore en matière d’IA.
- LancementOne unified AI engineA unified AI engine powers ranking, incentives, sponsorship and journey orchestration.
Compétences recherchées
Les plus fréquentes dans les offres ouvertes.
Stack technique
- CMS
- WordPress
- HubSpot CMS
- Frameworks
- Angular
- Analytique
- Google Analytics 4
- Google Tag Manager
- Marketing
- HubSpot
- CDN
- Amazon CloudFront
- Bibliothèques
- jQuery
- Bootstrap
Fiche entreprise
- Siège social
- Berlin
- Fondée en
- 1996
- Secteur
- travel technology
- Secteur (NAICS)
- Industrie de l’information et industrie culturelle
- Entreprise similaire
- Sonder
- Site web
- giata.com
- Carrières
- giata.com/careers
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Questions sur GIATA GmbH
- GIATA GmbH recrute-t-il ?
- Oui. Au 3 octobre 2026, GIATA GmbH compte 5 postes ouverts sur Metaintro. 5 ont été publiés au cours des 30 derniers jours. La plupart se concentrent dans Marketing (3) et Operations Management (2).
- GIATA GmbH propose-t-elle le télétravail ou le travail hybride ?
- 50 % des postes ouverts sont en hybride et 12 % en télétravail.