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Recrute actuellement

22postes ouverts+5 %par rapport à la semaine dernière

Groupon recrute-t-il ?

Oui. Au 5 octobre 2026, Groupon compte 22 postes ouverts sur Metaintro. 11 ont été publiés au cours des 30 derniers jours.

Postes ouverts

Les plus récents d’abord. Rémunération affichée lorsque l’offre l’indique.

Dynamique de recrutement

À quel rythme Groupon ouvre des postes, et selon quel mode de travail.

Nouveaux postes par moisPostes publiés pour la première fois dans le mois

6
1
17
0
juilletaoûtseptembreoctobre
octobre : 0 nouveau poste.

Modes de travail des postesPart des postes ouverts

17 %
21 %
12 %
50 %
HybrideTélétravailSur siteNon précisé
38 % des postes sont en hybride ou en télétravail.

Compétences recherchées

Les plus fréquentes dans les offres ouvertes.

Compétences les plus demandées

  • AI tools
  • AI fluency
  • Salesforce
  • Root-cause analysis

Stack technique

Bibliothèques
Tailwind CSS
Sécurité
OneTrust
Frameworks
Next.js
Analytique
Google Analytics 4
Google Tag Manager
Marketing
Mailchimp

Fiche entreprise

Siège social
Chicago, US
Fondée en
2008
Secteur
Shopping
Secteur (NAICS)
Industrie de l’information et industrie culturelle
Entreprise similaire
Consumer Reports
Site web
groupon.com
Réseaux sociaux
LinkedIn · X · Instagram · Facebook

Postes par lieu

Où Groupon recrute. Choisissez une ville pour voir ses postes.

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Questions sur Groupon

Groupon recrute-t-il ?
Oui. Au 5 octobre 2026, Groupon compte 22 postes ouverts sur Metaintro. 11 ont été publiés au cours des 30 derniers jours. La plupart se concentrent dans Sales (5), Business Development (3) et Operations Management (3).
Où Groupon recrute-t-elle ?
Groupon recrute à Chicago, Karnataka, India, Dallas, London, United States et Madrid, avec le plus de postes ouverts à Chicago.
Groupon propose-t-elle le télétravail ou le travail hybride ?
17 % des postes ouverts sont en hybride et 21 % en télétravail.
Quelles compétences Groupon recherche-t-elle ?
Ses postes ouverts demandent le plus souvent AI tools, AI fluency, Salesforce et Root-cause analysis.
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