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KIJA Zeitarbeit GmbH

EmploymentAgency

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KIJA Zeitarbeit GmbH recrute-t-il ?

Oui. Au 8 octobre 2026, KIJA Zeitarbeit GmbH compte 57 postes ouverts sur Metaintro. 4 ont été publiés au cours des 30 derniers jours.

Postes ouverts

Les plus récents d’abord. Rémunération affichée lorsque l’offre l’indique.

Dynamique de recrutement

À quel rythme KIJA Zeitarbeit GmbH ouvre des postes, et selon quel mode de travail.

Nouveaux postes par moisPostes publiés pour la première fois dans le mois

3
48
4
1
juilletaoûtseptembreoctobre
octobre : 1 nouveau poste.

Compétences recherchées

Les plus fréquentes dans les offres ouvertes.

Compétences les plus demandées

  • German language
  • Quality control
  • Machine maintenance
  • Quality inspection
  • Machine setup
  • CNC operation
  • Technical drawings
  • Driver’s license
  • Shift work
  • Grinding
  • CNC programming
  • Dimensional inspection

Stack technique

Bibliothèques
jQuery
CDN
Amazon CloudFront

Fiche entreprise

Siège social
Neuburg an der Donau, DE
Secteur
EmploymentAgency
Secteur (NAICS)
Services administratifs, services de soutien, services de gestion des déchets et services d’assainissement
Entreprise similaire
Linked, LLC

Postes par lieu

Où KIJA Zeitarbeit GmbH recrute. Choisissez une ville pour voir ses postes.

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Questions sur KIJA Zeitarbeit GmbH

KIJA Zeitarbeit GmbH recrute-t-il ?
Oui. Au 8 octobre 2026, KIJA Zeitarbeit GmbH compte 57 postes ouverts sur Metaintro. 4 ont été publiés au cours des 30 derniers jours. La plupart se concentrent dans Manufacturing (40), Architecture and Construction (8) et Transportation and Logistics (8).
Où KIJA Zeitarbeit GmbH recrute-t-elle ?
KIJA Zeitarbeit GmbH recrute à Bavaria, Germany, Germany, Augsburg, Baden-Württemberg, Germany, Burtenbach et Gundelfingen an der Donau, avec le plus de postes ouverts à Bavaria, Germany.
Quelles compétences KIJA Zeitarbeit GmbH recherche-t-elle ?
Ses postes ouverts demandent le plus souvent German language, Quality control, Machine maintenance, Quality inspection et Machine setup.
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