Où Leap Brands recrute-t-elle ?

Leap Brands recrute à Dallas, Fort Lee, Houston, New York, Orlando et Chicago, avec le plus de postes ouverts à Dallas.

Leap Brands propose-t-elle le télétravail ou le travail hybride ?

4 % des postes ouverts sont en hybride et 2 % en télétravail.

Ses postes ouverts demandent le plus souvent P&L management, Leadership, Budgeting, Cost control et Team leadership.

Oui. Au 8 octobre 2026, Leap Brands compte 164 postes ouverts sur Metaintro. 4 ont été publiés au cours des 30 derniers jours.

Les plus récents d’abord. Rémunération affichée lorsque l’offre l’indique.

PosteLieuMode de travailRémunérationPublié

À quel rythme Leap Brands ouvre des postes, et selon quel mode de travail.

40

57

2

juilletaoûtseptembreoctobre

octobre : 2 nouveaux postes.

4 %

2 %

56 %

38 %

HybrideTélétravailSur siteNon précisé

6 % des postes sont en hybride ou en télétravail.

Les plus fréquentes dans les offres ouvertes.

Compétences les plus demandées

Stack technique

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Leap Brands recrute-t-il ?: Oui. Au 8 octobre 2026, Leap Brands compte 164 postes ouverts sur Metaintro. 4 ont été publiés au cours des 30 derniers jours. La plupart se concentrent dans Operations Management (59), Finance (19) et Hospitality and Tourism (18).
Où Leap Brands recrute-t-elle ?: Leap Brands recrute à Dallas, Fort Lee, Houston, New York, Orlando et Chicago, avec le plus de postes ouverts à Dallas.
Leap Brands propose-t-elle le télétravail ou le travail hybride ?: 4 % des postes ouverts sont en hybride et 2 % en télétravail.
Quelles compétences Leap Brands recherche-t-elle ?: Ses postes ouverts demandent le plus souvent P&L management, Leadership, Budgeting, Cost control et Team leadership.