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Mizzen+Main

menswear

Mizzen+Main creates classic menswear with functional design for personal performance.

Recrute actuellement

19postes ouverts−5 %par rapport à la semaine dernière

Mizzen+Main recrute-t-il ?

Oui. Au 11 octobre 2026, Mizzen+Main compte 19 postes ouverts sur Metaintro. 13 ont été publiés au cours des 30 derniers jours.

Postes ouverts

Les plus récents d’abord. Rémunération affichée lorsque l’offre l’indique.

Dynamique de recrutement

À quel rythme Mizzen+Main ouvre des postes, et selon quel mode de travail.

Nouveaux postes par moisPostes publiés pour la première fois dans le mois

2
12
7
6
juilletaoûtseptembreoctobre
octobre : 6 nouveaux postes.

Modes de travail des postesPart des postes ouverts

15 %
78 %
7 %
TélétravailSur siteNon précisé
15 % des postes sont en hybride ou en télétravail.

Compétences recherchées

Les plus fréquentes dans les offres ouvertes.

Compétences les plus demandées

  • Visual merchandising
  • Communication
  • Team training
  • Merchandising
  • Customer service
  • Point-of-sale
  • Replenishment
  • Customer interaction
  • Store leadership
  • Key-holding
  • Transaction processing
  • Leadership

Stack technique

CMS
Sanity
Shopify
Analytique
Google Tag Manager
Google Analytics 4
Bibliothèques
Tailwind CSS
Frameworks
Next.js

Fiche entreprise

Siège social
Dallas
Création
2012
Secteur
menswear
Secteur (NAICS)
Commerce de détail
Entreprise similaire
Express
Réseaux sociaux
X · Instagram · Facebook · TikTok

Sources : Création : Wikidata

Postes par lieu

Où Mizzen+Main recrute. Choisissez une ville pour voir ses postes.

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Questions sur Mizzen+Main

Mizzen+Main recrute-t-il ?
Oui. Au 11 octobre 2026, Mizzen+Main compte 19 postes ouverts sur Metaintro. 13 ont été publiés au cours des 30 derniers jours. La plupart se concentrent dans Retail (15), Finance (1) et Marketing (1).
Où Mizzen+Main recrute-t-elle ?
Mizzen+Main recrute à Dallas, Fort Worth, Southlake, Scottsdale, Austin et Charlotte, avec le plus de postes ouverts à Dallas.
Mizzen+Main propose-t-elle le télétravail ou le travail hybride ?
0 % des postes ouverts sont en hybride et 15 % en télétravail.
Quelles compétences Mizzen+Main recherche-t-elle ?
Ses postes ouverts demandent le plus souvent Visual merchandising, Communication, Team training, Merchandising et Customer service.
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