Prudential propose-t-elle le télétravail ou le travail hybride ?

3 % des postes ouverts sont en hybride et 1 % en télétravail.

Quelles compétences Prudential recherche-t-elle ?

Ses postes ouverts demandent le plus souvent Stakeholder management, Communication, Microsoft Office, Data analysis et Regulatory compliance.

Recrute actuellement

1poste ouvert−98 %par rapport à la semaine dernière

Oui. Au 3 octobre 2026, Prudential compte 1 poste ouvert sur Metaintro. 128 ont été publiés au cours des 30 derniers jours.

Les plus récents d’abord. Rémunération affichée lorsque l’offre l’indique.

PosteLieuMode de travailRémunérationPublié

À quel rythme Prudential ouvre des postes, et selon quel mode de travail.

610

108

juilletaoûtseptembreoctobre

octobre : 20 nouveaux postes.

3 %

1 %

23 %

74 %

HybrideTélétravailSur siteNon précisé

4 % des postes sont en hybride ou en télétravail.

Les plus fréquentes dans les offres ouvertes.

Compétences les plus demandées

Prudential recrute-t-il ?: Oui. Au 3 octobre 2026, Prudential compte 1 poste ouvert sur Metaintro. 128 ont été publiés au cours des 30 derniers jours. La plupart se concentrent dans Finance (1).
Prudential propose-t-elle le télétravail ou le travail hybride ?: 3 % des postes ouverts sont en hybride et 1 % en télétravail.
Quelles compétences Prudential recherche-t-elle ?: Ses postes ouverts demandent le plus souvent Stakeholder management, Communication, Microsoft Office, Data analysis et Regulatory compliance.