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Sharp

health care

Sharp HealthCare is a health care system in San Diego with 4 acute-care hospitals, 3 specialty hospitals, 3 affiliated medical groups and a health plan.

Sharp recrute-t-il ?

Oui. Au 4 octobre 2026, Sharp compte 292 postes ouverts sur Metaintro. 167 ont été publiés au cours des 30 derniers jours.

Postes ouverts

Les plus récents d’abord. Rémunération affichée lorsque l’offre l’indique.

Dynamique de recrutement

À quel rythme Sharp ouvre des postes, et selon quel mode de travail.

Nouveaux postes par moisPostes publiés pour la première fois dans le mois

57
190
0
167
juilletaoûtseptembreoctobre
octobre : 167 nouveaux postes.

Modes de travail des postesPart des postes ouverts

93 %
7 %
Sur siteNon précisé

Compétences recherchées

Les plus fréquentes dans les offres ouvertes.

Compétences les plus demandées

  • Patient education
  • Infection control
  • Critical thinking
  • Nursing process
  • Delegation
  • Communication
  • Discharge planning
  • Clinical judgment
  • AHA BLS
  • Clinical documentation
  • Customer service
  • Patient assessment

Stack technique

Bibliothèques
Swiper
Font Awesome
Tailwind CSS
Analytique
Google Analytics 4
Frameworks
Next.js
CMS
Contentful

Fiche entreprise

Secteur
health care
Secteur (NAICS)
Soins de santé et assistance sociale
Entreprise similaire
DaVita
Site web
sharp.com

Postes par lieu

Où Sharp recrute. Choisissez une ville pour voir ses postes.

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Questions sur Sharp

Sharp recrute-t-il ?
Oui. Au 4 octobre 2026, Sharp compte 292 postes ouverts sur Metaintro. 167 ont été publiés au cours des 30 derniers jours. La plupart se concentrent dans Healthcare/Medical (265), Hospitality and Tourism (6) et Human Resources/Talent Acquisition (5).
Où Sharp recrute-t-elle ?
Sharp recrute à San Diego, La Mesa, Chula Vista, Coronado, Santee et Area D (Elaho/Garibaldi), avec le plus de postes ouverts à San Diego.
Quelles compétences Sharp recherche-t-elle ?
Ses postes ouverts demandent le plus souvent Patient education, Infection control, Critical thinking, Nursing process et Delegation.
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