Passer au contenu principal

Smith+Nephew

medical technology

Smith+Nephew is a global portfolio medical technology business. We design and make technology that takes the limits off living.

Recrute actuellement

298postes ouverts−87 %par rapport à la semaine dernière

Smith+Nephew recrute-t-il ?

Oui. Au 3 octobre 2026, Smith+Nephew compte 298 postes ouverts sur Metaintro. 122 ont été publiés au cours des 30 derniers jours.

Postes ouverts

Les plus récents d’abord. Rémunération affichée lorsque l’offre l’indique.

Dynamique de recrutement

À quel rythme Smith+Nephew ouvre des postes, et selon quel mode de travail.

Nouveaux postes par moisPostes publiés pour la première fois dans le mois

72
408
100
22
juilletaoûtseptembreoctobre
octobre : 22 nouveaux postes.

Modes de travail des postesPart des postes ouverts

61 %
1 %
31 %
7 %
HybrideTélétravailSur siteNon précisé
62 % des postes sont en hybride ou en télétravail.

Compétences recherchées

Les plus fréquentes dans les offres ouvertes.

Compétences les plus demandées

  • Relationship building
  • Territory planning
  • Inventory management
  • Communication
  • SAP
  • Stakeholder management
  • Medical device sales
  • Microsoft Office
  • Sales
  • Territory management
  • Problem solving
  • Clinical education

Stack technique

CDN
Azure CDN
Sécurité
Cookiebot
CMS
Sitecore
Analytique
Google Tag Manager

Fiche entreprise

Employés
10 001+
Secteur
medical technology
Secteur (NAICS)
Fabrication
Entreprise similaire
Zimmer Biomet

Postes par lieu

Où Smith+Nephew recrute. Choisissez une ville pour voir ses postes.

Entreprises similaires

Entreprises du même secteur que Smith+Nephew qui recrutent en ce moment.

Questions sur Smith+Nephew

Smith+Nephew recrute-t-il ?
Oui. Au 3 octobre 2026, Smith+Nephew compte 298 postes ouverts sur Metaintro. 122 ont été publiés au cours des 30 derniers jours. La plupart se concentrent dans Operations Management (3), Manufacturing (1) et Sales (1).
Où Smith+Nephew recrute-t-elle ?
Smith+Nephew recrute à Denmark, England, United Kingdom, Milan, Pune et United Kingdom, avec le plus de postes ouverts à Denmark.
Smith+Nephew propose-t-elle le télétravail ou le travail hybride ?
61 % des postes ouverts sont en hybride et 1 % en télétravail.
Quelles compétences Smith+Nephew recherche-t-elle ?
Ses postes ouverts demandent le plus souvent Relationship building, Territory planning, Inventory management, Communication et SAP.
Retour à la navigation