Passer au contenu principal

SOS-Kinderdorf e.V.

Kinder- und Jugendhilfe

SOS-Kinderdorf e.V. recrute-t-il ?

Oui. Au 3 octobre 2026, SOS-Kinderdorf e.V. compte 141 postes ouverts sur Metaintro. 69 ont été publiés au cours des 30 derniers jours.

Postes ouverts

Les plus récents d’abord. Rémunération affichée lorsque l’offre l’indique.

Dynamique de recrutement

À quel rythme SOS-Kinderdorf e.V. ouvre des postes, et selon quel mode de travail.

Nouveaux postes par moisPostes publiés pour la première fois dans le mois

3
69
69
0
juilletaoûtseptembreoctobre
octobre : 0 nouveau poste.

Modes de travail des postesPart des postes ouverts

4 %
3 %
91 %
2 %
HybrideTélétravailSur siteNon précisé
7 % des postes sont en hybride ou en télétravail.

Compétences recherchées

Les plus fréquentes dans les offres ouvertes.

Compétences les plus demandées

  • Child protection
  • Teamwork
  • Child development
  • Documentation
  • Educational planning
  • Empathy
  • Communication
  • MS Office
  • Care planning
  • Educational work
  • Social skills
  • Activity planning

Stack technique

Analytique
Google Tag Manager
Google Analytics 4
Frameworks
Next.js
E-commerce
PayPal
Marketing
VWO

Fiche entreprise

Siège social
München, Deutschland
Fondée en
1955
Secteur
Kinder- und Jugendhilfe
Secteur (NAICS)
Soins de santé et assistance sociale
Réseaux sociaux
LinkedIn · YouTube · Instagram · Facebook

Postes par lieu

Où SOS-Kinderdorf e.V. recrute. Choisissez une ville pour voir ses postes.

Questions sur SOS-Kinderdorf e.V.

SOS-Kinderdorf e.V. recrute-t-il ?
Oui. Au 3 octobre 2026, SOS-Kinderdorf e.V. compte 141 postes ouverts sur Metaintro. 69 ont été publiés au cours des 30 derniers jours. La plupart se concentrent dans Education (72), Nonprofit and Social Services (41) et Healthcare/Medical (15).
Où SOS-Kinderdorf e.V. recrute-t-elle ?
SOS-Kinderdorf e.V. recrute à North Rhine-Westphalia, Germany, Brandenburg, Germany, Bremen, Immenreuth, Worpswede et Bavaria, Germany, avec le plus de postes ouverts à North Rhine-Westphalia, Germany.
SOS-Kinderdorf e.V. propose-t-elle le télétravail ou le travail hybride ?
4 % des postes ouverts sont en hybride et 3 % en télétravail.
Quelles compétences SOS-Kinderdorf e.V. recherche-t-elle ?
Ses postes ouverts demandent le plus souvent Child protection, Teamwork, Child development, Documentation et Educational planning.
Retour à la navigation