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Supplemental Health Care

behavioral health, education, and healthcare services

Supplemental Health Care is a national leader in employment and workforce solutions for the future of behavioral health, education, and healthcare services.

Recrute actuellement

11postes ouverts+38 %par rapport à la semaine dernière

Supplemental Health Care recrute-t-il ?

Oui. Au 12 octobre 2026, Supplemental Health Care compte 11 postes ouverts sur Metaintro. 6 ont été publiés au cours des 30 derniers jours.

Postes ouverts

Les plus récents d’abord. Rémunération affichée lorsque l’offre l’indique.

Dynamique de recrutement

À quel rythme Supplemental Health Care ouvre des postes, et selon quel mode de travail.

Nouveaux postes par moisPostes publiés pour la première fois dans le mois

2
3
3
aoûtseptembreoctobre
octobre : 3 nouveaux postes.

Compétences recherchées

Les plus fréquentes dans les offres ouvertes.

Compétences les plus demandées

  • Microsoft Office
  • Recruiting and staffing
  • Credentialing and compliance
  • Internet recruiting
  • Salary negotiation

Stack technique

CMS
WordPress
HubSpot CMS
Analytique
Google Tag Manager
Google Analytics 4
Marketing
HubSpot
Bibliothèques
jQuery
Font Awesome
Sécurité
Complianz

Fiche entreprise

Siège social
Cottonwood Heights, 84047
Création
1984
Secteur
behavioral health, education, and healthcare services
Secteur (NAICS)
Services administratifs, services de soutien, services de gestion des déchets et services d’assainissement
Site web
shccares.com
Réseaux sociaux
LinkedIn · X · YouTube · Instagram · Facebook

Questions sur Supplemental Health Care

Supplemental Health Care recrute-t-il ?
Oui. Au 12 octobre 2026, Supplemental Health Care compte 11 postes ouverts sur Metaintro. 6 ont été publiés au cours des 30 derniers jours. La plupart se concentrent dans Human Resources/Talent Acquisition (7), Operations Management (2) et Sales (2).
Quelles compétences Supplemental Health Care recherche-t-elle ?
Ses postes ouverts demandent le plus souvent Microsoft Office, Recruiting and staffing, Credentialing and compliance, Internet recruiting et Salary negotiation.
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