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TURN

behavioral health services

Our mission is to reduce disparities in behavioral health care while improving the lives of those impacted by behavioral health challenges.

Recrute actuellement

97postes ouverts−20 %par rapport à la semaine dernière

TURN recrute-t-il ?

Oui. Au 10 octobre 2026, TURN compte 97 postes ouverts sur Metaintro. 47 ont été publiés au cours des 30 derniers jours.

Postes ouverts

Les plus récents d’abord. Rémunération affichée lorsque l’offre l’indique.

Dynamique de recrutement

À quel rythme TURN ouvre des postes, et selon quel mode de travail.

Nouveaux postes par moisPostes publiés pour la première fois dans le mois

20
62
38
27
juilletaoûtseptembreoctobre
octobre : 27 nouveaux postes.

Modes de travail des postesPart des postes ouverts

75 %
25 %
Sur siteNon précisé

Compétences recherchées

Les plus fréquentes dans les offres ouvertes.

Compétences les plus demandées

  • EHR software
  • Microsoft Office
  • Cultural competency
  • Case management
  • Documentation
  • Crisis Intervention
  • Treatment planning
  • Care coordination
  • Counseling
  • Bilingual communication
  • Mental health counseling
  • Clinical documentation

Stack technique

Analytique
Google Tag Manager
Sécurité
Complianz
Bibliothèques
jQuery
Font Awesome
CMS
WordPress

Fiche entreprise

Siège social
San Diego
Création
1978
Secteur
behavioral health services
Secteur (NAICS)
Soins de santé et assistance sociale
Entreprise similaire
Center for Social Dynamics
Site web
turnbhs.org

Postes par lieu

Où TURN recrute. Choisissez une ville pour voir ses postes.

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Questions sur TURN

TURN recrute-t-il ?
Oui. Au 10 octobre 2026, TURN compte 97 postes ouverts sur Metaintro. 47 ont été publiés au cours des 30 derniers jours. La plupart se concentrent dans Healthcare/Medical (80), Nonprofit and Social Services (14) et Admin/Executive Assistant (1).
Où TURN recrute-t-elle ?
TURN recrute à San Diego, Fresno, Escondido, Oceanside, Hanford et San Marcos, avec le plus de postes ouverts à San Diego.
Quelles compétences TURN recherche-t-elle ?
Ses postes ouverts demandent le plus souvent EHR software, Microsoft Office, Cultural competency, Case management et Documentation.
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