Passer au contenu principal

Programme de diplômés 2027 – Expérience client at Bell

Service : New Graduate

Langue
Mode de travail
Hybrid
Emplacement
Montréal, Québec
Type de contrat
Stage
Niveau
intern
Publié

Résumé de l’offre

Bell recrute pour son programme de diplômés en expérience client, un stage rotationnel accéléré d’une durée maximale de 18 mois. Les participants travaillent dans les domaines des opérations, de la planification stratégique, de l’expérience client, de l’optimisation des processus, de la numérisation, de la gestion de projets et de programmes, ainsi que de l’analyse de données. Ils contribuent à des initiatives liées à l’expérience client, à l’efficacité opérationnelle, à la prise de décision fondée sur les données et à des projets interfonctionnels. Le programme est offert dans la région du Grand Toronto ou à Montréal, avec un mode de travail hybride exigeant au moins trois jours par semaine dans un bureau de Bell. Les candidats doivent détenir un baccalauréat ou une maîtrise dans un domaine pertinent, avoir moins de trois ans d’expérience professionnelle cumulée, posséder des compétences en analyse et en gestion de projets, et maîtriser le français pour les postes au Québec. Les offres ont été faites au fur et à mesure de septembre 2026 à novembre 2026, ou jusqu’à ce que tous les postes soient pourvus.

Recherches d'emploi tendances

Chaque requête ouvre des postes en direct, des échantillons de salaires et la demande du marché : appuyez sur une recherche pour l'exécuter instantanément.

Obtenez plus de Metaintro

Bénéficiez d'une recherche d'emploi puissante, de recommandations personnalisées et d'informations approfondies sur les carrières à partir de données complètes et de pointe et de signaux de marché en direct.

Pour les demandeurs d'emploi

Prêt à trouver un rôle qui vous convient réellement ?

Téléchargez votre CV, démarrez un fil de recherche d'emploi et laissez Metaintro classer les véritables offres d'emploi en fonction de votre expérience, puis vous guider de la recherche à l'offre.

Correspondance

Comparez les rôles en direct à vos preuves actuelles.

Positionnement

Transformez vos projets de preuve en candidatures adaptées au rôle.

Progression

Utilisez le retour du marché pour garder le plan de compétences à jour.

Retour à la navigation