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Le poste combine le soutien administratif et l’aide au recrutement, notamment l’accueil des visiteurs et la réception des appels, le traitement des demandes de recrutement, la gestion du courrier et des documents, le classement, la gestion des stocks et les achats, l’intégration des employés, la gestion des cartes d’accès, la saisie des données de formation, le soutien aux événements d’entreprise et les activités de recrutement telles que la création d’offres d’emploi, les appels de présélection, la planification des entretiens et le suivi des candidatures. Le poste exige le bilinguisme français-anglais, une excellente maîtrise de Microsoft Office, des compétences rédactionnelles professionnelles et le souci du détail.
