Passer au contenu principal

Conseiller en performance des programmes at Independent Electricity System Operator

Service : Power System Development

Langue
Mode de travail
Hybrid
Emplacement
Canada
Type de contrat
À temps plein
Niveau
lead/mgmt
Publié

Résumé de l’offre

L’IESO recrute un gestionnaire de programme chargé de diriger des programmes de gestion de la demande et de conservation de l’énergie, notamment l’administration des programmes, la gestion des appels d’offres (RFP) et des contrats avec les fournisseurs, le conseil aux parties prenantes, la recherche technique, les spécifications des mesures de conservation, l’analyse des incitatifs et des budgets, ainsi que l’amélioration continue. Le poste exige de 6 à 8 ans d’expérience en programmes ou en gestion de projets dans le secteur de l’énergie, de l’expérience en relations avec les peuples autochtones, un baccalauréat pertinent ou une expérience équivalente, ainsi que la capacité de traduire des analyses techniques en recommandations de programme concrètes. Il s’agit d’un poste syndiqué à Toronto, selon un mode de travail hybride/sur place, avec trois jours de travail au bureau par semaine. La date limite de candidature est le 8 octobre 2026.

Recherches d'emploi tendances

Chaque requête ouvre des postes en direct, des échantillons de salaires et la demande du marché : appuyez sur une recherche pour l'exécuter instantanément.

Obtenez plus de Metaintro

Bénéficiez d'une recherche d'emploi puissante, de recommandations personnalisées et d'informations approfondies sur les carrières à partir de données complètes et de pointe et de signaux de marché en direct.

Pour les demandeurs d'emploi

Prêt à trouver un rôle qui vous convient réellement ?

Téléchargez votre CV, démarrez un fil de recherche d'emploi et laissez Metaintro classer les véritables offres d'emploi en fonction de votre expérience, puis vous guider de la recherche à l'offre.

Correspondance

Comparez les rôles en direct à vos preuves actuelles.

Positionnement

Transformez vos projets de preuve en candidatures adaptées au rôle.

Progression

Utilisez le retour du marché pour garder le plan de compétences à jour.

Retour à la navigation