Passer au contenu principal

Ingénieur Python senior en IA at Nearform

Service : Software Development

Langue

Rémunération

150 000 $CA – 175 000 $CA/yr

Mode de travail
Remote - Canada, Hybrid
Type de contrat
À temps plein
Niveau
senior
Publié

description

Nearform recrute un(e) Senior Python Engineer à temps plein et en contrat permanent, basé(e) au Canada et autorisé(e) à travailler sans parrainage. Le poste consiste à concevoir et développer des applications Python, à soutenir le développement et la maintenance des composants, à concevoir des solutions de stockage des données, à optimiser les performances des applications, à analyser les besoins des clients et à collaborer avec les responsables techniques ainsi qu’avec les équipes clientes. L’ingénieur se déplacera sur les sites clients aux États-Unis, les frais de déplacement étant pris en charge, et pourra travailler à distance et de manière flexible. Le poste exige une expérience significative au niveau senior, notamment au moins 8 ans d’expérience professionnelle, une expertise en Python et dans des cadres modernes d’IA, une expérience en applications d’IA et dans des cadres agentiques, une livraison agile, la gestion de versions, les tests, les bases de données, les environnements cloud, le CI/CD et le développement collaboratif de logiciels. La fourchette salariale est de 150 000 à 175 000 CAD, plus une prime et des avantages.

Recherches d'emploi tendances

Chaque requête ouvre des postes en direct, des échantillons de salaires et la demande du marché : appuyez sur une recherche pour l'exécuter instantanément.

Obtenez plus de Metaintro

Bénéficiez d'une recherche d'emploi puissante, de recommandations personnalisées et d'informations approfondies sur les carrières à partir de données complètes et de pointe et de signaux de marché en direct.

Pour les demandeurs d'emploi

Prêt à trouver un rôle qui vous convient réellement ?

Téléchargez votre CV, démarrez un fil de recherche d'emploi et laissez Metaintro classer les véritables offres d'emploi en fonction de votre expérience, puis vous guider de la recherche à l'offre.

Correspondance

Comparez les rôles en direct à vos preuves actuelles.

Positionnement

Transformez vos projets de preuve en candidatures adaptées au rôle.

Progression

Utilisez le retour du marché pour garder le plan de compétences à jour.

Retour à la navigation